Monbus implante un Code Éthique et de Conduite
Monbus a implanté dans son organisation d’entreprise un Code Éthique et de Conduite qui reflète les directives d’intervention qui devront suivre tous les employés, directeurs et collaborateurs des différentes entreprises du groupe.
Le document est fondé sur dix principes essentiels: professionnalisme, honnêteté, accord social et éthique, respect de l’environnement, orientation au client, qualité et efficacité, compétitivité, innovation et modernisation, sécurité et coordination avec d’autres agents du secteur.
Comme partie essentielle de ses politiques et programmes de mobilité, Monbus attache toutes ses actions aux standards de qualité les plus rigoureux, qui privilégie la sécurité des personnes, le respect de l’environnement et la performance d’un service égalitaire et socialement juste.
De même, il promeut le professionnalisme et la responsabilité de tout son personnel, de qui il attend une conduite éthique adéquate, prenant en compte la dignité et les droits des personnes, qui respecte la légalité, la loyauté, la confidentialité et l’engagement. Pour cette raison, Monbus met à disposition des employés une série de principes d’intervention en cas de conflit d’intérêts, ainsi que des règles orientées à différencier la condition de travail et personnelle dans l’usage des recours de l’entreprise et les réseaux sociaux.
Monbus défend également, et cela est indiqué dans ce document, l’égalité de chances, la prévention des risques professionnels, la conciliation de la vie familiale et professionnelle ou la formation continue, tout en rejetant n’importe quelle forme de discrimination.
En plus, il a une politique de tolérance zéro en matière de corruption. Le Code Éthique et de Conduite inclue une vaste section où sont analysées des situations spécifiques et prend des mesures strictes concernant les cadeaux et les invitations ou associatives, perceptions et paiements en espèces, les conflits d’intérêts ou la publicité trompeuse, entre autres.
Et pour que ce document volumineux ne soit pas uniquement écrit sur papier, Monbus a mis à la disposition de ses employés et de toutes les personnes avec lesquelles un canal responsable est mis en relation sur son Site Web. Grâce à cet outil, ils pourront communiquer, de manière sécurisée, les comportements contraires à la norme comportementale dont on puisse dériver des responsabilités pour l’organisation. Ces communications seront traitées confidentiellement par la Commission Éthique et d’Accomplissement de Monbus.